دعوت به گردهمایی اعضا برای بهبود روند تاپیک ها

[arash1348]

دیشب خیلی حرف زدم، نمی دونم تونستم جواب خانم آنی گرامی رو بدم یا نه، و اصلا تونستم منظور خودم رو بیان کنم یا نه،

اما دیشب و امروز به آخرین پست خانم آنی دوباره فکر کردم، نظرات دوستان رو هم خوندم، ظاهرا دوستان به کیفیت تالار بیش از کمیت آن می اندیشند، یعنی حضور بالای کاربران مهم نیست، عمق مطالب ارائه شده مهم هست، خب اینهم خیلی خوبه، اینهم یک استراتژِی هست، آیا مدیران هم چنین فکری دارند؟


موارد زیر به ذهنم رسید:

1- اینجا یک فروم هست، ابزاری کاملا این دنیایی با محدودیت های خاص خودش

2- ما میخواهیم با استفاده از همین ابزار به خود و دیگران عشق، محبت، ایثار، پذیرش مسئولیت و تعهد را بطور عملی بیاموزیم، که هم فروم به اهداف خودش برسد هم در زندگی واقعی به کارمان بیاید، آیا می شود؟

3- ما میخواهیم وقتی یک مراجع وارد تالار شد و بحثی ایجاد کرد و مشکلی رو مطرح کرد در کنار همدلی، راهکارهای بهتر زیستن و شاد زیستن و مبارزه با مشکلات را هم یاد بگیرد.

4- بعضی پاسخ ها نه تنها ما را به اهداف خود نمی رساند چه بسا با بیان مطالبی جلف و بی خاصیت از اهداف تالار هم دور میکند.

5- ما نمی توانیم به همه ی کاربران بگوییم چه پاسخی با چه بیانی و با چه لحنی بفرستید.

6- ما باید کاربری را که بحثی ایجاد می کند مسئول مستقیم به نتیجه رسیدن بحث خودش قرار دهیم.

7- مدیران یا یکی از کاربران بلافاصله بعد از ایجاد بحث، یک سری دستورالعمل برای صاحب تاپیک ارسال نمایند، مانند وقتی که تذکر داده میشود عنوان شما مبهم هست، مثلا:

الف: کاربر گرامی ، شما مسئول مستقیم تاپیک خود هستید، تاپیک شما در پست 51 بسته خواهد شد، پس تلاش کنید تا قبل از آن به نتیجه گیری برسید.نتیجه گیری خود را در یکی از پست های شماره 48 تا 50 اعلام کنید.

ب: با توجه به محدودیت ارسال پست، تاپیک خود را به سمت مطلوب هدایت نمایید، بنابراین مشکل خود را واضح بیان کنید و راهکاری عملی از دیگران مطالبه نمایید.

ج: در صورتی که بحث شما به نتیجه گیری و جمع بندی نهایی نرسد امکان ایجاد بحثی جدید برای طرح مشکل نخواهید داشت.( نمی دانم این مورد عملی خواهد بود یا خیر)

8- فرهنگ استفاده از دکمه های تشکر و رتبه باید ایجاد شود، باید از اینکه ارسال تشکر و دادن رتبه به ابزاری برای ابراز ارادت صرف و جلب توجه تبدیل شود جدا خودداری کنیم.

9- از سوی مدیران یا با انتخاب کاربران به صورت هفتگی و ماهیانه کاربران نمونه انتخاب و در سطح تالار معرفی شوند.
( شبیه آن تاپیکی که میگه وجود این عضو را چقدر موثر میدانید، اما این اعلام نباید به یک تاپیک محدود شود، باید توسط مدیران اعلام رسمی شود)
10- بهترین مشاوران و کارشناسان از نظر کاربران به صورت هفتگی یا ماهیانه انتخاب شوند.

11- تاپیکی وجود داره که بهترین پاسخ ها و پست ها رو مطرح می کنه، کار خیلی جالبیه، باید راهکاری باشه که این تاپیک مدام بروز بشه، مثلا گروهی از کاربران موظف باشند این تاپیک را بروز نگه دارند و از حذفش از لیست آخرین ارسالها جلوگیری کنند با این کار هم فرهنگ سازی میشه و بقیه کاربران متوجه میشن که چه نوع مطالبی باید ارسال کنند تا مورد توجه واقع بشه و هم مشوق هست.

12- ...