چطور همکار کم کار خود را تحمل کنم

[گیسو کمند]

راستی اینکه به مدیر بگی "نه" رو فراموش کن . (مدیر ، درخواستش با همکار،مافوقی با سطح یک دوم بالاتر از ما ، سرپرست و.. فرق داره )

به جای این کار ، تو همون اندازه که باید در طول روز کار کنی رو به همون اندازه پر کن ، چیکار داری مسئول انجامش کی بوده ، تو اون اندازه که حقت بوده کار میکنی، مثلا:
تو باید امروز کاره الف و ب و ج رو انجام بدی ، مدیر ازت میخواد که کاره د رو هم انجام بدی که وظیفه یکی دیگه است. نیاز نیست که تو هر 4تا کارو امروز انجام بدی و انرژی بیشتری بذاری .

بگو باشه ، ازش بپرس اولویتش چقدره ، اگه خیلی بالاست ، اول روی کاره د وقت بزاری (عملا یعنی کارهای خودتو عقب بندازی) ، اینطوری تو در هر صورت هر 4تا کارو انجام دادی ولی نه توی یک روز بلکه توی یک روز و نیم ، پس تو کاره بیشتری انجام ندادی و به مدیر هم نه نگفتی . نیاز نیست توضیح دی اگه اولویتش پایینه اول کارهای خودمو انجام بدم ، فقط بپرس اگه اولویت بالایی داره اول کاره 4 رو انجام بدم. پاسخ مدیر یک کلمه است و جواب شما یک کلمه.

اگه میخوای حقوقت رو همه جانبه حفاظت کنی ، هم باید رضایت مدیر رو داشته باشی هم اینکه از خودت به اندازه ای که منفعل نباشی کار بکشی . همینطور با همکارت خیلی جدی و جراتمند رفتار کن ، باید بدونه تو حواست به خودت هست و اگه احساس خطر کنی حمایت مدیر رو داری.