سلام
معمولا در علاقه هایی که در محیط کار بوجود میاد دو حالت وجود داره:
شما موضوع رو مطرح می کنی و جواب مثبت می شنوی که خیره ایشالا
و در حالت دوم موضوع رو مطرح میکنی و جواب منفی میشنوی که در این صورت مطمئن باش یا شما یا ایشون یکیتون از کارتون کنار میکشید چون خیلی بعیده که بشه با این شرایط ادامه همکاری داد.من و همسرم همکار بودیم و من چنین تجربه ای رو دارم که بهت میگم.
این دو حالت برای زمانی هست که لااقل شما از تصمیم خودتون مطمئن باشید که ظاهرا هنوز شناختی ندارید و مطمئن نیستید.
در ضمن خیلی این موضوع رو کش ندید و سریع تر تصمیمتون رو بگیرید. اگر میخواید مطرح کنید زودتر مطرح کنید و جوابتون رو بشنوید چون این حالت برای شما مثل برزخ میشه و هر روز استرس بیشتری پیدا میکنی و ممکنه روی کارت هم اثرگذار باشه.
برای شناخت بیشتر هم تا حدودی میتونی وقت های استراحت یک موضوعی که برات مهمه رو مطرح کنی و نظر بقیه همکارا رو هم بپرسی که یکیش هم ایشون هست. یا مثلا همه همکارا با هم قرار بذارید برید بیرون یا کوه که بتونی در محیط غیر کاری هم رفتار ایشون رو ببینی و بهتر بررسی کنی. با این روش ها میتونی یک شناخت خیلی کلی بدست بیاری که برای تصمیم گیری بهتر بهت کمک کنه.
در ضمن وقتی در حالت کلی نظر کسی مخصوصا خانم ها رو میپرسی مثلا در مورد اینکه چادر خوبه یا نه ممکنه طرف یه چیزی بگه اما وقتی به خودش اختصاص بدی و بگی چادر بپوش احتمال کمتری داره که قبول کنه. پس این موارد رو هم خیلی روی نظر الانش حساب نکن.
موفق باشی و خوشبخت.
علاقه مندی ها (Bookmarks)