به انجمن خوش آمدید

لینک پیشنهادی مدیران تالار همدردی:

 

"گلچین لینکهای خانواده، ازدواج و مهارتها(به روز شد)"

دانلود موسیقی و آرامش
دسترسی سریع به مطالب و مشاوران همـدردی در کانال ایتا

 

کانال مشاوره همدردی در ایتا

نمایش نتایج: از شماره 1 تا 10 , از مجموع 10

Threaded View

  1. #10
    عضو کوشا آغازکننده

    آخرین بازدید
    یکشنبه 20 بهمن 98 [ 15:04]
    تاریخ عضویت
    1393-11-15
    نوشته ها
    273
    امتیاز
    7,978
    سطح
    60
    Points: 7,978, Level: 60
    Level completed: 14%, Points required for next Level: 172
    Overall activity: 0%
    دستاوردها:
    Tagger First Class5000 Experience PointsOverdriveVeteran
    تشکرها
    318

    تشکرشده 381 در 176 پست

    Rep Power
    58
    Array
    نقل قول نوشته اصلی توسط sia518 نمایش پست ها
    سلام
    چند توصيه دارم براتون كه خودمم اجراش ميكنم و نتيجه فوق العلاده گرفتم
    - مديران بالا دستي هر چي ميگن درست ميگن(حتي اگه حرفشون غير منطقي باشه)
    -تو محيط كار روابط حاكم بر ضوابط هست...(پس در رابطه با همكاران تجديد نظر كنيد)
    -ي معذرت خواهي ساده چيزي از شان و منزلت شما كم نميكنه....
    -از كل كل كردن با ديگران جدا بپرهيزيد
    -گزارش دادن به مدير بالا دستي نوعي زير آب زدن هست كه نهايتا شما متضرر ميشيد...
    -لج بازي و ي دندگي و حاضر جوابي ممنوع
    -بهتون توصيه ميكنم قوانين كار و كارفرما و.... رو به دقت مطالعه كنيد و اطلاعاتتون به روز رساني كنيد...
    و در پايان هميشه طوري رفتار كنيد كه حتي آبدارچي شركت ازتون راضي باشه...
    من خودم موارد بالا رو تك تك تو محيط كارم اجرا كردم و نتيجه فوق العلاده درخشاني گرفتم و راه چند ساله رو تو عرض چند ماه سپري كردم...
    موفق باشيد
    سلام دوست عزیز

    صحبت شما کاملا متین هست و من کاملا با این صحبت موافقم و خداروشکر از نگهبان و آبدارچی تا دیر عامل و منشی و بقیه همکارا برای من احترام قائلند و همه توی این سه سال از من به خوبی یاد می کنن. این ماجرایی که تعریف کردم بار اول نیست که اتفاق می افته. متاسفانه این خانم توی گروهمون حدود 8 نفر رو همین طوری از گروه فراری دادند حالا یه عده استعفا دادند و رفتند و عده دیگه گروهشون رو عوض کردند. ایشون متاسفانه توی شرکت اخلاقشون مورد تائید نیست.

    من وقتی پیش مدیر شرکت رفتم اول که بهشون گفتم قصدم بدگویی نیست و حالم خیلی بد بود می خواستم بهم اجازه بدن برم خونه که ایشون من رو آروم کردند و برگشتم سر کارم. من سه سال دو ماه یه بار به طور متوسط توهین های ایشون رو تحمل کردم وصدام در نیومد اما هر بار که اتفاق خوشحال کننده ای قرار بود برام بیفته و از ایشون مرخصی می خواستم اول می پرسید برای چی بعد این رفتارها رو در پیش می گیره که خودم احساس می کنم خصومت شخصی داره چون تا الان همه هم می دونن از کارم کم نذاشتم.

    باز هم تاکید می کنم که صحبت های شما رو قبول دارم و کلا شیوه من مدارا با همه است به همه احترام می ذارم که بهم احترام بذارن اما اینکه بی دلیل بهم توهین شه رو نمی شه بی جواب گذاشت و سه سال هم برای کارم زحمت کشیدم همینجوری با یه خصومت شخصی با رفتار نابالغانه رهاش نمی کنم برم.

    باز هم ممنون از راهنمایی خوبتون. سعی می کنم شیوه مدارا رو ادامه بدم

  2. کاربر روبرو از پست مفید maryam.mim تشکرکرده است .

    sia518 (سه شنبه 10 مرداد 96)


 

اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

کلمات کلیدی این موضوع

علاقه مندی ها (Bookmarks)

علاقه مندی ها (Bookmarks)
Powered by vBulletin® Version 4.2.5
Copyright © 1405 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
طراحی ، تبدبل ، پشتیبانی شده توسط انجمنهای تخصصی و آموزشی ویبولتین فارسی
تاریخ این انجمن توسط مصطفی نکویی شمسی شده است.
Forum Modifications By Marco Mamdouh
اکنون ساعت 22:41 برپایه ساعت جهانی (GMT - گرینویچ) +4 می باشد.