راه اندازی کسب و کار و ناپختگی من

[mohamad.reza164]

سلام خانم گيسو كمند.

تبريك بنده را پذيرا باشيد. خيلي خوشحال شدم اين تاپيك رو اين موضوع رو ديدم.

احسنت بر شما

------------------

نگاه كنيد شما يه دكمه داريد ( نمايندگي بلژيكي) حالا داريد سعي ميكنيد براش كت شلوار بدوزيد.

اول از همه توضيح بدم كار استارت آپ خيلي تفاوت داره با كار شما.

استارت آپ بر مبناي ايده و توانمندي افراد مي چرخه و دوران شتابدهي و سرمايه گذاري ريسك پذير بخش عمده اي از سود اون ها رو تملك ميكنه.

شما كارتون فرق داره چون: 1- توانايي حرفه اي نداريد
2- خودتون سرمايه گذاري داريد ميكنيد.

بخش دومش خيلي ستودنيه، چون داريد واسطه رو حذف ميكنيد و خودتون سرمايه ميگذاريد.

-------------------

من چندين سال هست در صنعت ساختمان فعالم و اخيرا يك استارتآپي تو همين زمينه دارم داير ميكنم.

پيشنهادم به شما اينه كه از سوددهي پروژه فعلا فاصله بگيريد و تمركزتون روي طرح توجيهي باشه. طرح توجيهي كه متعلق به يك شركت و شخص واحد هست.

بحث سرمابه گذاري رو از وظايف جدا كنيد.

مثلا بگيد :

سرمايه گذار 40 در صد سهام

گيسوكمند كه مدير بازرگاني 20 درصد و باقي مسوليت ها هم همينطور.

حالا تو طرح توجيهي به اين نتيجه رسيدين 50 ميليون سرمايه مي خواهيد، هر كسري از اين سرمايه رو شما آوردين، به همون نسبت از 40 درصد هم منتفع ميشيد.

فقط حواستون باشه اين آورد سرمايه براي شركت ها، يكبار اتفاق بايد بيافته، اينطور نيست كه ماه ديگه ديدين، كم آوردين، 20 ميليون ديگه هم تزريق كنيد، كه اگر هر شريكي به نسبت سهم سرمايه گذاري اش پول نياره، محل مشكله.

افزايش سرمايه بايد به دو طريق انجام بگيره، از محل سود ، افزايشو فروش سهام و يا افزايش سرمايه.

----------------------

براي اجرا هم به نظرم سود شركت رو بخش بندي كنيد، مثلا:
1- 20 درصد برداشت سهام دار
2- 20 درصد حقوق و هزينه هاي جاري
3- 20 درصد تبليغات و بازار يابي
4- 20 در صد تحقيق و توسعه و گسترش
5- 10 درصد تخصيص به هزينه هاي پيش بيني نشده ( يعني پس انداز)
6- 10 درصد آموزش و ..................................

-----------------------

حالا برسيم به وظايف:

هر پستي يه حقوق مشخص داره كه تو طرح توجيهي مياد:

مثلا مديرعامل : ماهي 3 ميليون با هزينه هاي بيمه و پاداش كه هفتاد درصد براي شركت هزينه داره، ميشه 5100

به همين ترتيب عمل كنيد.

و براي رسيد به عدد سعي كنيد از برون سپاري كمك بگيريد.

يعني استعلام كنيد يه مدير غريبه اگر بياد كار كنه با توانمندي 100 درصد چقدر حقوق ميگيره و اگر شوهر خواهر با توانمندي 50 درصدي اين پست قضيه رو پيش ببره حقوقش چقدر ميشه.

اين نكته رو هم در نظر بگيريد كه تو شركت ها وقتي سهامي به نام يك نفر كه عهده دار پستي هست ميزنند دارن حقوقش رو بهش ميدن.

مثل تيم كوك مدير عامل اپل، يه حقوق ثابت داره كه خيلي كمه و بخشي از سهام اپل كه جاي حقوقي اش بر ميداره و براي اونه كه تيم كوك بفهمه با رشد شركت ، خودش هم درآمدش زياد ميشه.

-----------------------------

حالا خود شما:

بحث سايت و رنگ يكي گوگل خيلي سخته.

بايد از همين الان سئو آف پيج تون رو كار كنيد، ASP.net MVC يا PHP رو بررسي كنيد .
كلمات كليدي، سئو آن پيج، گرافيك، تبليغات فضاي مجازي و ميداني ، بازاريابي مستقيم بهترين بازخورد رو تو صنعت ساختمان داره، شركت در نمايشگاه هاي ساختمان كه فكر كنم حدود 15 تا نمايشگاه در طور سال برگزار ميشه


بعدا ادامه ميدم، ببخشيد بايد برم